社会责任

秉承着“让人才感动世界”的核心价值观，2015年11月13日，东方慧博发起“慧心博爱”企业社会责任促进行动，在优质服务促就业、推动行业助发展、扶贫济困送温暖三个方面坚持公益事业，践行企业社会责任。

优质服务促就业

积极参与就业精准扶贫各类项目，参与策划国家人社部“东北等困难地区就业援助计划”、“‘拥抱机会 温暖起航’东北地区联合招聘行动”等项目，全程参与辽宁沈阳、阜新，吉林长春、辽源，河北石家庄、唐山，黑龙江哈尔滨、鸡西，山西太原、大同等地的“五省十地十场”招聘会及调研工作，提供多种城市公共服务类岗位需求，帮助去产能行动中的失业人员、停产停工企业职工及应届大学生等重点群体实现转岗就业。

发挥“北京市职业中介机构公共就业服务资格”的主体作用，积极响应北京市人力社保局组织开展的“春风行动”“百日千万网络招聘专项行动”“民营企业招聘月”等活动，为求职者提供优质招聘岗位、免费的职业指导服务。

新冠疫情期间，以实际行动响应国家“稳就业促就业”的倡导。推出普华教育职业技能培训平台，通过线上课的方式为万名人才实施了职业技能提升培训，为企业在疫情期间以训稳岗贡献力量。开展多期免费线上才经®讲堂课程，以行业知识支持企业在特殊时期的用工管理实践，如《面对变化如何更好地驾驭好职业发展之路》、《疫情下企业用工热点问题聚焦与解读》等。适时推出疫情期间中小微企业专属的人力资源优惠服务方案，通过降价、提质等方式与客户共克时艰。

关爱残障人群的职业发展与合法权益保障，与多地残联合作建立残疾人就业帮扶基地，推出残疾人就业管理服务方案，开展残疾人职业技能指导、就业指导咨询、在岗关爱与管理协同等公益活动，联合用工企业一起帮助残障人群实现体面就业、稳定就业。

推动行业助发展

构建行业发展标准规范，在《劳动合同法》修订、全国人大委员会新就业形态问题调研、京津冀三地人力资源服务机构等级标准制定、朝阳区经营性人力资源服务机构分类分级管理等项目中积极建言献策，促进整个行业健康、有序、规范发展。

行业内开展灵活用工、劳动合同电子签等新服务模式的探索，并多次为行业单位进行分享，推动行业创新探索。

新冠疫情期间，参与发起成立北京市劳动派遣行业服务联盟，共同为北京市重点企业提供疫情防控期间的用工保障服务，捐献口罩等物资支持一线抗疫工作。

扶贫济困送温暖

持续多年开展“冬季送温暖，夏季送清凉”等外派员工慰问活动，对特困员工、以及在国家重大安保项目、突发公共卫生事件中做出贡献的员工送去关爱。

通过感恩节义卖筹款、特困学生一对一资助、捐赠书库等方式，为北京房山区、北京海淀区、北京大兴区、河北涿鹿县、河北万全县、河北阳原县、新疆墨玉县等地区的学校捐资捐物、助学助教。

积极参与主管部门开展的精准扶贫项目，向新疆自治区和田墨玉县、四十七团分别提供就业扶贫项目资助，派出多名就业创业专家到内蒙古卓资县等地，切实支援特困地区的创业就业脱贫工作。